Основная часть мероприятий четвертого
дня Молодежного инновационного форума «Форсаж — 2012» была посвящена вопросам
внедрения производственной системы «Росатом» (ПСР), которая основана на
принципах работы компании «Тойота». Суть системы состоит в том, чтобы при
уменьшении временных и финансовых затрат добиться увеличения качества и объема
работ.

Руководитель ОАО «ПСР» Сергей Артемьев
выступил перед участниками форума с лекцией «Ценности ПСР-лидеров. Работа с
установками мышления». Лектор сделал образовательный акцент на устойчивое
предрасположение к определенной форме реагирования, побуждающее работника
ориентировать свою деятельность в определенном направлении.

— Негативные установки искажают и
блокируют восприятие новых идей и подходов, — отметил Сергей Артемьев. — Наша
задача бороться не с людьми, а с установками, которые мешают людям эффективно
действовать!

На мастер-классах по ПСР участники форума
проанализировали ценности, которые способствуют внешним и внутренним
преобразованиям, сплочению ПСР-лидеров и выступают главным арбитром в
конфликтах. Сергей Артемьев и форумчане рассмотрели важность раскрытия
творческого потенциала сотрудника и его вовлеченность в судьбу компании.

Участникам «Форсажа -2012» были предложены и другие не
менее интересные мастер-классы.

Управляющий партнер компании «TMI» Надежда Богданова
рассказала форумчанам, как освоить шаги, ведущие к созданию эффективной рабочей
среды, лучше управлять эмоциями и создавать позитивный эмоциональный климат,
как осознать эмоциональную природу лидерства.

Бизнес-тренер Инга Орлова и директор по развитию
Международной ассоциации корпоративного образования (МАКО) Марина Кулинич
поделились с молодежью основами и инструментами эффективной коммуникации, а
тренер компании «Ораторика» Александр Яныхбаш раскрыл участникам форума
особенности мастерства презентации проектов и докладов.

Тренер-практик компании «Logist-ICS» Елена Жданова
рассказала о важности личностных и профессиональных компетенций и выявлении
потенциальных возможностей у специалистов, а президент группы компаний «TMI
Russia» Геннадий Озеров раскрыл вопросы, связанные со стратегией компании и
обозначил определенный алгоритм управления по обеспечению гарантированного
достижения целей и успешного развития.

Кроме того, любой желающий имел возможность посетить
мастер-классы по технологии инновационных решений от управляющего партнера
компании «GRAPE People» Марины Курдовой и по инновационной культуре компании и
лучших практиках построения креативных команд от специалиста «Латвийского
общества знаний и инноваций» Виты Браковска.

Для того чтобы молодые люди лучше
поняли, что такое ПСР, организаторы форума решили провести конкурс агитбригад,
посвященный этой теме. Ребятам предстояло в традициях советского времени
подготовить визитную карточку команды и выступление, агитирующее за
производственную систему «Росатом». Чего только не было на этом красочном
представлении! И Анка-пулеметчица, которая расстреляла «Ожидание»,
«Нерациональность» и «Неэффективность», и «Генеральный директор» «Росатома»,
приземлившийся на поляну «Форсажа» на псевдовертолете из тележки для мусора, и
«юные» пионеры, поющие вокруг костра о ПСР.

«ПСР — это круто! ПСР — это класс! ПСР к
инновациям двигает нас!» — стал главным агитационным слоганом зрелищного
мероприятия, который, кстати, сочинил руководитель Томского информцентра по
атомной энергии Сергей Шаляпин.

Очень приятно, что команды, в состав
которых вошли сотрудники региональных информцентров автономной некоммерческой
организации «Информационный центр атомной отрасли» (АНО «ИЦАО»), заняли первое
и третье призовые места.

Вечер завершил концерт специально приглашенной
знаменитой обнинской группы «My Sister’s Band», который добавил еще больше
драйва и зарядил молодежь энергией на следующий день!